Ieri am fost la Orange Concept Store pentru o conferinţă puţin atipică. Sub titlul: „Ce făceai acum 10 ani” cei de la ASLS România au vrut să îşi sărbătorească cei 10 ani de existenţă.

Am aflat de această reuniune destul de târziu (noroc cu Facebook-ul) şi am trimis aplicaţia de înscriere cu o seară înainte.

Recunosc că nu aş fi avut tocmai timp de conferinţe, mai ales că mă ştiam datoare să învăţ pentru examenul şi lucrarea de a doua zi, dar tema de discuţie mi s-a părut foarte interesantă şi de ce nu, inedită. Bineînţeles, un rol important l-au avut şi speakerii (Dragoş Bucurenci şi Şerban Huidu) dar aici nu voi insista prea mult pentru că în mod sigur cuiva i-a trecut deja prin cap: „Ahaaa! Bucurenci!!”.

De fapt, a fost prima conferinţă la care ştiam că merg nu atât pentru a învăţa ceva (precum un şcolar conştiincios ce sunt), ci pentru a descoperi şi cealaltă parte a unor oameni care de regulă vin în faţa studenţilor şi le vorbesc despre ce trebuie să facă pentru a ajunge sus. Ştiam că atmosfera va fi destinsă şi cu mici scăpări, aşa a fost.

Impresia de ansamblu a fost una destul de ok. Dar pentru că mie personal mi s-a părut că pe alocuri se putea mai bine, am să încerc un mini SWOT.

 

Ce mi-a plăcut?

• Aşa cum am mai spus: tema conferinţei în sine, alături de speakeri, m-au convins să reduc timpul pe care îl alocasem pregătirii examenelor.
• Echipa din ASLS. Se vede că team-buildingurile au funcţionat la ei şi că ştiu să coopereze.
• Deşi la final a avut loc o tombolă, aşadar nimic nou, am apreciat că au pus sponsorii la treabă şi au obţinut o mulţime de cadouri pentru cei din sală.

 

Ce nu mi-a plăcut?

• Organizarea. Da, pare că mă contrazic dar nu e aşa. Deşi echipa (mai mult fete decât băieţi) dădea impresia de coeziune, eu sunt de părere că pentru o astfel de iniţiativă, cu o asemenea locaţie, nu e nevoie de 7-8 persoane la recepţie şi alte 5 pe afară.
• Au existat câteva momente de confuzie între rolurile organizatorilor şi evit să comentez de ce nu trebuie să se strângă toată echipa în jurul unui speaker înainte de început, indiferent de înfăţişarea acestuia.
• De asemenea, din câte îmi pot da şi eu seama, cred că dacă tot există o „armată” de oameni implicată, macar un individ ar trebui responsabilizat cu verificarea dotării tehnice. Altfel, nu prea cred ca e frumos să cauţi microfoane după ce totul a început, mai ales dacă blochezi vizibilitatea participanţilor.
• Şi dacă tot am fost la atâtea conferinţe, am avut ocazia să realizez şi importanţa unui moderator bun pentru a te asigura că discuţia decurge aşa cum s-a stabilit. Pe mine m-a amuzat să văd cum câteva fete din echipă încercau să îl contrazică pe Huidu referitor la câteva afirmaţii pe care el le-a făcut, dar dacă aş fi fost jurnalist, nu cred că aş mai fi procedat la fel.
• Chiar dacă mi s-a părut frumos că la final s-au acordat diplome pentru toţi „sărbătoriţii”, aşa cum chiar ei au recunoscut-o, pentru mine, simplul privitor, a fost cam obositor. După primele 20 de diplome, aproape că mă aşteptam să primesc şi eu ceva, dar mi-am dat repede seama că era momentul echipei.

 

Ar mai fi câte ceva dar mă opresc aici tocmai pentru că nu vreau să se creadă că vreau doar să fac nişte comentarii negative la adresa unor oameni care totuşi, au depus ceva efort. De fapt, critica mea se vrea a fi una integral constructiva şi doar atât. Asta pentru că ştiu că în astfel de acţiuni se implică tineri carora chiar le pasă de ceea ce se întâmplă în jurul lor. Şi eu am ţinut să vorbesc din perspectiva persoanei din sală, mai ales că în acest caz a fost vorba de studenţi la Facultatea de Limbi Străine, din care o bună parte, dacă vor lucra in Relaţii Publice, se vor ocupa de conferinţe destul de des.

 

Ca o concluzie, cred că mi-am alocat timpul bine participând la acest eveniment şi în mod sigur voi mai merge şi la altele organizate de ASLS, pentru că aşa cum spuneam, chiar dacă se mai strecoară şi unele erori, oamenii care depun efort pentru a realiza aceste lucruri merită toată aprecierea.

 

Ionela

 

Echipa Brain Pie a participat si anul acesta la conferintele olimpiadelor comunicarii avand drept obiectiv precis acumularea a cat mai multor cunostinte.

In primul rand, prin intermediului studiului de caz oferit de catre Bogdan Theodor Olteanu, am avut oportunitatea de a intelege activitatea de sponshorship. Am aflat care sunt cele trei intrebari importante pe care trebuie sa si le puna un sponsor cand intentioneaza sa finanteze un proiect, adica:

De ce sunt aici?
In ce cred?
Care este plusul pe care il aduc?

Si printre picaturi am luat si notite importante legate de rebrandingul unui eveniment.

Hortensia Nastase ne-a explicat in ce consta Contagious PR-ul si care sunt pasii in realizarea unei campanii de proportii.

„Yes we can”, sloganul pe care s-a bazat campania actualului presedinte al Statelor Unite ale Americii  si sistemul de marketing integrat aflat in spatele intregului concept, au fost explicate de catre Andrei Stoiciu.

Poate va intrebati care sunt ingredientele care l-au transformat pe Obama dintr-un candidat in castigator? Pasiunea si interesul, sau ceea ce este cu adevarat important pentru oameni? Disponibilitatea de a vorbi cu oricine, oriunde, i-au atras actualului presedinte un „capital de bunavointa” din partea electoratului sau.

In cea de a doua parte a zilei am aflat de la Larisa Petrini, Ioana Manoiu, Adrian Tuluca, Cosmin Ghinea si Victor Dobre care sunt drumurile pe care trebuie sa le parcurgi pentru o cariera intr-o agentie de comunicare.

Din punctul de vedere al Ioanei Manoiu, cel mai important om intr-o agentie de comunicare este PR Executiv-ul. Conform Larisei Petrini si al Ioanei Manoiu perioada petrecuta in aceasta pozitie este cea in care ai posibilitatea de a acumula cele mai multe cunostinte si de asemenea este grea, datorita volumului de munca.

„Cheia franceza” a unei agentii de PR este intruchipata de catre un bun Account Manager. Larisa Petrini ne-a spus ca acesta trebuie sa fie:

• Bun organizator
• Strateg
• Analist
• Consilier
• Creativ
• Relaxat
• Entuziast

De la Adrian Tuluca am aflat ca Account Executivul este „the middele man” intr-o agentie de publicitate si care este rolul sau; iar Cosmin Ghinea ne-a prezentat care sunt pasii necesari pentru o cariera in online.

Nu in ultimul rand, dorim sa felicitam organizatorii pentru calitatea conferintelor de anul acesta si tinem sa le multumim spekerilor pentru cunostintele pe care le-au impartasit cu noi.

Poate va intrebati de ce nu am spus nimic pana acum cu toate ca toata lumea a aflat ca nu ne-am calificat in finala. E simplu: am asteptat feed-back-ul unor profesionisti din domeniu pe care ii apreciem, si carora tinem sa le multumim din nou pe aceasta cale.

Noi am avut si avem in continuare incredere in campania pe care am realizat-o, mai ales acum. Da, recunoastem ca am gandit un concept costisitor. Da, stim ca am avut si cateva scapari in ceea ce priveste targetul, dar multumita remarcilor primite, am invatat o lectie extrem de utila pentru viitor.

Altfel, noi plasam acest proiect pe aceeasi pozitie cu cel de anul trecut din finala si undeva mult mai sus fata de cel cu care ne-am prezentat la preselectiile anterioare. Am fost foarte aproape de a ne dezaprecia noi insine, insa gratie unor pareri ceva mai obiective decat ale noastre, am sesizat deopotriva care ne sunt punctele forte, cat si la ce trebuie sa lucram.

Observam ca anul acesta majoritatea echipelor calificate nu au postat campaniile pe care le-au realizat, dar noi tinem sa procedam altfel, tocmai datorita a ceea ce spuneam mai sus. Iata asadar speech-ul cu care ne-am prezentat la preselectii:

———

Nume campanie: “Marea robotizare versus marea debarasare”

Durata: 28 martie 2009 – 28 martie 2010

Locatie: desfasurare nationala, cu focus pe Bucuresti

Backgroud: Avand in vedere ca in prezent , in Romania nu exista o cultura a reciclarii, cu precadere a DEEE, nici macar una organizationala, si ca initiativele de acest gen au beneficiat de o slaba sustinere din partea statului, am considerat ca este necesar sa dezvoltam si sa imbunatatim conceptul Marii Debarasari, cu care publicul este deja obisnuit.

Target:

Principal:

• Tineri (gimnaziu, liceeni, studenti)
• Adulti 24-45 ani
• Adulti peste 45 de ani

Secundar:

• Mass-media
• Institutii publice 
• Blogeri
• Companii (top si middle management)

Obiective:

• Informarea opiniei publice cu privire la situatia actuala a gradului de reciclare a DEEE – 55%
• Informarea populatiei cu privire la avantajele si dezavantajele reciclarii – 65%
• Incurajarea si determinarea populatiei din centrele urbane mari sa recicleze – 35%.
• Inducerea unei atitudini proactive cu privire la problemele de mediu – 15%.

Concept:

“Marea robotizare vs. marea debarasare” a fost gandita drept o „campanie in oglinda”, care imbina doua instrumente al caror scop final este acela de a convinge populatia sa recicleze DEEE.

• Marea Robotizare presupune simularea unui viitor agasat de dominatia DEEE, rezultanta a indiferentei actuale a oamenilor.
• Marea Debarasare se bazeaza pe actiunea propriu-zisa a populatiei de a recicla pentru a putea beneficia de un mediu sanatos, care sa respecte principiile ecologice.

Strategie: Conceptul campaniei va fi sustinut de un cumul de tactici create in concordanta cu targetul campaniei. In acest sens, pilonii centrali sunt reprezentati de catre: diseminarea informatiei, educare, cu accent pe tineri, implicare activa in actiunile campaniei, inclusiv din partea companiilor care vor beneficia de un plus de imagine dealtfel necesar, avand in vederea actuala situatie economica.

Tactici:

Marea Robotizare – Slogan: „Viitorul striga ”

• 28 Martie: Conferinta de presa pentru lansarea campaniei cu invitat special: Al Gore. Invitatiile catre presa vor fi imprimate pe becuri.
• In principalele 12 centre urbane din tara, vor fi amplasati 12 roboti giganti. Ei se vor micsora pe parcursul campaniei, pe baza rezultatelor obtinute in Marea Debarasare. Scopul final este acela ca la sfarsitul campaniei, acesti roboti sa dispara.
• Martie – Aprilie:
• In autobuze, la semafoare, in statiile de autobuz, vor fi amplasati mini roboti alcatuiti din DEEE care imita forma unor copii, sub sloganul: „Tu imi decizi viitorul”
• In fiecare oras, cate un monument reprezentativ, va fi acoperit simbolic cu DEEE
• In parcuri, pe anumite portiuni, se vor alcatui „Parcurile electronice”, reprezentand imitatii din DEEE (copaci, banci, copii, animale) ale realitatii.
• In orase, vor fi amplasate aleatoriu aparate electrocasnice mari, pe care vor fi enumerate 2-3 elmente nocive din compzitia acestora, precum si bolile pe care acestea pot sa le produca
• In cele 12 centre urbane, vor fi amplasate, de asemena, harti ale Romaniei, acoperite de cabluri si becuri care vor purta mesajul :”Ti se pare imposbil? Uita-te in jurul tau!”
• In Bucuresti, se va amenaja un bar cu mobilier din aparate electrocasnice (ex: o masa sub forma de frigider). Accesul se va face pe baza unui bec
• Aprilie: Pe bloguri, va incepe „Jurnalul robotizarii”. Unul din primii cinci bloggeri din Zelist incepe prin a scrie 1 pagina despre cum ar arata viitorul plin cu DEEE in acceptiunea lui, urmand ca jurnalul sa fie continuat sub forma de leapsa

Marea Debarasare – Slogan: „Sanatatea mediului e in mainile tale. Recicleaza!”

• Mai: Conferinta de presa la care vor fi prezentate rezultatele partiale ale Marii Robotizari
• 17-18 Mai: „Noaptea alba a muzeelor”. Intrarea in muzee si teatre se va face pe baza unui bec sau a unor DEEE defecte
• Campania va beneficia de sprijinul unor vectori de imagine precum: Dragos Bucurenci, Tudor Chirila, Mihaela Radulescu, Oana Pelea, ASR Principesa Margareta. Acestia vor realiza o serie de traininguri gen „Educatie pentru mediu”, avand drept target, copiii si tinerii din tara. Durata: toata perioada campaniei
• Mai: Se vor organiza o serie de excursii pentru copii si tineri la fabricile de colectare a DEEE
• Mai–Octombrie: Realizarea unei competiti interregionale intre primari care vor trebui sa-si convinga concetatenii sa doneze aparatele electronice. Regiunea cu cele mai multe kilograme stranse castiga, iar tot profitul care revine din reciclarea echipamentelor electronice din respectiva regiune este returnat, in vederea dezvoltarii infrastructurii.
• Iunie: Livrarea in locuintele din centrele urbane a „Cadourilor de la natura”. Acestea vor fi reprezentate de cutii frumos ambalate, continand 1 fila cu informatii relevante pro reciclare DEEE.
• Iunie-Septembrie: Expozitie foto „Romania Alb si Negru. Verde si Gri.” Poze care prezinta partea murdara a Romaniei dar si partea frumoasa, vor fi expuse, sub forma unei expozitii volante, pe Calea Victoriei, sub forma unor scheleti metalici reprezentand niste copaci, ale caror ramificatii se termina cu aceste imagini. Expozitia va fi mutata apoi in celelalte 11 centre urbane. 
• Iulie-Ianuarie: La nivelul regiunilor, se va realiza competitia „Responsabil in stil nemtesc” pe 2 niveluri de varsta: tineri si adulti. Ei vor trebui sa-si convinga concetatenii de avantajele si necesitatea reciclarii DEEE. Cuantificarea rezultatelor se va face prin intermediul sondajelor de opinie. Castigatorii vor beneficia de o excursie de 1 saptamana in Germania, din care 1 zi vor conduce simbolic, o fabrica de reciclare de becuri.
• August-Septembrie: Se va realiza „Echipa verde”, alcatuita din fotbalisti celebri romani care vor juca un meci de fotbal cu tineri obisnuiti. Acestia vor fi selectati in functie de cate deseuri au reciclat.
• Pe liniile mijloacelor de transport in comun, vor fi prezenti „Cersetorii de natura”. Ei vor fi reprezentati de voluntari costumati ca atare, care nu vor cersi bani ci vor avea un discurs despre efectele ignorantei oamenilor asupra mediului. Durata : toata perioada campaniei
• Noiembrie-Ianuarie: Competitia pentru elevii de clasele V-VIII „Mic la stat, mare la Senat”. Se va desfasura sub forma unei olimpiade scolare, avand tema reciclarii DEEE. Castigatorul va fi presedintele onorific al Senatului pentru 2 zile.
• Decembrie: „De-a-v-ati-ascunselea” in scoli (I-VIII). Copii vor trebui sa gaseasca becuri ascunse in incintele scolilor. Premiul se va desemna in functie de becurile stranse.
• 28 Martie: Conferinta de presa pentru finalul campaniei in carul careia se vor prezenta rezultatele evaluarii

Alte instrumente folosite pe toata durata campaniei:

• Situl campaniei : www.robotizarevsdebarasare.ro/
• Tricoul campaniei – va fi purtat de catre vectorii de imagine, echipa de fotbal, si va putea fi achizitionat de pe situl campaniei. Fondurile stranse vor fi utilizatepentru achizitionarea unor noi puncte de colectare
• Jocul campaniei – pentru copii. Va fi dezvoltat pe situl campaniei. Lumea este acoperita initial de deseuri si copiii, aplicand principiile reciclarii, vor fi un fel de micro eroi.
• Companiile, cu precadere cele top si middle management, vor fi incurajate sa se alature campaniei, mizandu-se pe posibilitatea de de promovare fara costuri
• Pe plasmele de la metrou vor rula filmulete despre reciclare
• Anexa de informare privind reciclarea la contractele de achizitionare a produselor electronice si in cutiile becurilor, precum si pe factura de la Electrica.  Acestea vor promova si numarul gratuit pentru colectarea gratuita a DEEE
• Pentru companiile care asigura automobile pentru salariati si care adera la campanie, vor exista niste stikere speciale cu mesajul „sustin Marea Debarasare”
• Newslettere de 3 tipuri: pentru jurnalisti, public si companii, trimise bilunar 
• Mesaje pe grupuri de discutie yahoo
• Pagina de produs pe Facebook si quizuri speciale pt campanie

Evaluare:

• Press clipping (inclusiv petnru bloguri)
• Sondaje de opinie
• Numar de DEEE colectate
• Numar de participanti la concursuri
• Numar de companii care se alatura campaniei
• Numar de tricouri vandute
• Traficul sitului

Pentru noi Paştele nu ar mai fi la fel fără iepuraş şi el o ştie. Am vrut să aflăm povestea iepuraşului aşa că timp de o săptămână am încercat să-l găsim, de remarcat însă că avem de a face cu un personaj destul de ocupat în această perioadă, aşa că am putut discuta  doar cu consultantul său de PR, Bocănilă (foto stânga). Acesta şi-a început cariera ca şi purtător de cuvânt al Uniunii Naţionale a Galinaceelor. Misiunea lui era destul de dificilă, trebuia să comunice comercianţilor din domeniu, doleanţele colegelor sale purtătoare de pene. Discursurile sale au dus la îmbunătăţirea vânzărilor şi la o relaţie bazată pe respect între Uniune şi comercianţii din domeniu.

Bocănilă a ocupat poziţia aceasta timp de 3 ani, timp în care a descoperit că se simte atras de o anumită sărbătoare….În timpul petrecut la Uniune a privit Paştele ca pe un eveniment de amploare ce se bazează în mare parte pe munca galinaceelor. Pentru el sărbătoarea aceasta se traducea printr-o serie de şedinţe foto la care erau supuşi puii de găină, prin multe materiale pe care le avea de aprobat şi prin multe cadouri pe care le primea de la partenerii săi, la birou.

Era însă un lucru pe care Bocănilă îl dorea cu ardoare cu fiecare an care trecea în această poziţie, vroia să-l cunoască pe Iepuraşul de Paşti….Nu mare i-a fost surpriza când anul trecut pe vremea aceasta a descoperit un comunicat de presă din care a aflat că Iepuraşul de Paşti are nevoie de un consultant în PR. Bocănilă al nostru a decis că aceasta era ocazia pe care o aştepta şi a aplicat pentru poziţia disponibilă.

După un interviu serios la care a trebuit să prezinte recomandări şi să realizeze o serie de task-uri el a obţinut jobul. Rezultatele sale sunt remarcabile motiv pentru care anul aceasta a devenit Senior PR Consulting. Noi am avut ocazia să ne petrecem un ceas în compania sa timp în care am putut observa calităţile sale de bun comunicator.

Vizita noastră la domnia sa a avut un scop precis, am vrut să-l rugăm să ne aducă anul acesta un gram de succes şi multă inspiraţie pentru ziua de miercuri. (cererile pentru cadourile de Paşti sunt inregistrate de către Bocănilă).

Dorim să urăm tuturor echipelor înscrise la Olimpiadele Comunicării, Paşte fericit şi mult succes la interviu. Cât despre organizatori, juriu şi cititorii noştri sperăm că Iepuraşul de Paşti să vă aducă ceea ce vă doriţi.

Sărbători fericite,

Brain Pie

Gata! Am trimis ieri şi formularul de înscriere pentru Olimpiadele Comunicării, un pic mai târziu ce-i drept, dar am reuşit să ne încadrăm în timp. De data aceasta am fost mult mai eficienţi în completare pentru că eram familiarizaţi cu cele 4000 de caractere.

Acum toata echipa aşteaptă Preselecţiile. De fapt, aşteptăm Paştele, dar cum nu e prea mare diferenţa de zile, am putea considera Preselcţiile pentru OC, parte din Sărbători . E posibil ca părinţii celor dintre noi care nu sunt din Bucureşti, să nu ne împărtăşească punctul de vedere, dar sperăm să nu se supere prea tare pentru că nu vom sta acasă aşa cum erau obişnuiţi.

Şi pentru că tot suntem la capitolul “timp petrecut cu familia”, ţinem să-i mulţumim în mod deosebit lui Claudiu. Aşa cum spuneam în postul anterior, el este nou venit în echipă şi chiar dacă este foarte entuziasmat, probabil nu se aştepta ca în perioada urmatoare să aibă program redus. În schimb, deşi abia se acomodează, ideile cu care a venit au fost “refreshul” de care aveam nevoie.

Despre ce vom face fiecare în săptămâna urmatoare (cu excepţia Preselecţiilor), vă vom povesti într-un post viitor.

 

Brain Pie

        Cu o întarziere şi ceva întamplări care au “deranjat” un echilibru deja stabilit, răspundem şi la cea de-a doua leapşa primită de la Titus.  Pentru noi, printre cele zece motive ale participării la OC,  apar:

1. În primul rând oportunitatea de a merge cu un concept până la capăt într-un mod creativ.
2. Speranţa de a găsi în domeniul comunicării şi a unor  modificări benefice de structură a lucrurilor, nu doar de imagine.
3. Normal, întalnirea cu unii dintre cei mai buni specialişti din ţară,  din “breaslă”.
4. Provocarea adusă fiecărui individ în ceea ce priveşte lucrul în echipă ( înveţi ce este o echipă, cum funcţioneazaă şi ce trebuie făcut pentru a o menţine pe făgaşul ei).
5. Modelarea stilului de lucru (ghidarea după obiective, implementarea unor strategii, găsirea unor instrumente, etc.).
6. Chiar şi utilizarea capacităţii empatice a fiecăruia.
7. Nivelul ridicat al competivităţii dintre concurenţi
8. Întrepătrunderea beneficiilor cu responsabilităţile acestei activităţi.
9. Pentru unii dorinţa de afirmare sau oportunitatea de carieră, pentru alţii simplă curiozitate sau dorinţa de a lărgi competenţele.
10. Mereu însă o mişcare din al carei sol  dorim să rodească acel ”gând”  bun. (LE: George a avut inspiraţie pentru că probabil soseşte Paştele )

                 

În final, dorim sa menţionăm ca unul dintre membrii echipei noastre s-a retras, şi anume Cătălin. Normal, pentru a continua competitia, a trebuit să ni se alăture un alt membru, regăsit în persoana lui Claudiu. Despre acesta veţi găsi detalii la rubrica  “Cine suntem?”.

 Brain Pie

Asa cum am promis, revenim cu un scurt review de la conferinta PRoud de azi, organizata de BOS.

Ne-am intalnit cu Loredana Visa si reintalnit cu Sorana Savu si Marius Balaci care ne-au vorbit despre despre influenta noului context economic asupra bugetelor de comunicare si despre reticenta clientilor in a mai face previziuni pe termen lung.

De la relatia agentie de PR – client corporate, s-a trecut usor catre influenta crizei economice asupra pietei fortei de munca din Romania (Marius ne-a prezentat chiar si cateva date interesante). Si pentru ca auditoriul era compus in mare parte din tineri, s-a pus accentul asupra calitatilor pe care trebuie sa la aiba un Junior PR pentru a fi recrutat in cadrul unei agentii.

A avut loc si o discutie interesanta asupra modului in care un om de comunicare stie sa ii explice clientului ca ceea ce el doreste nu este intotdeauna favorabil pentru imaginea companiei sale si sa il convinga sa adopte o alta strategie. Asa cum spunea Sorana, „Suntem cei care trebuie sa ii spuna imparatului ca este dezbracat”.

Un alt sfat pentru tinerii care vor sa intre in industria comunicarii care a fost sustinut de toti invitatii si pe care noi il consideram foarte important , a fost acela de a citi cat mai mult, in special literatura straina. Si daca va imaginati ca sunt necesare doar cartile de comunicare, ei bine, Marius spunea ca ar trebui sa citim orice, „carti de specialitate, dar si Petre Ispirescu”.

Ca o concluzie, noua ne-a facut placere sa participam la aceasta conferinta, mai ales ca am mai aflat unele lucruri noi si, pentru cei interesati, maine va avea loc a doua zi de conferinte, de data aceasta pe tema „PR vs. Jurnalism”, dar si „PR traditional vs. PR digital”.

Brain Pie

Incepand de maine, la Hotel K+K vor avea loc conferintele PRoud organizate de BOS Romania . Echipa va fi reprezentata de Ionela si Bianca, care abia asteapta sa revada oameni pe care i-au cunoscut anul trecut la Olimpiade ( Marius si Sorana Savu ). Pe langa ei, se anunta o serie de speakeri din comunicare si jurnalism care cu siguranta vor asigura succesul celor 4 zile de conferinte si workshopuri.

Din pacate, nu stim sigur daca vom putea fi prezente in fiecare zi, dar maine in mod sigur veti avea parte de un rezumat al zilei si chiar de cateva poze.

Brain Pie

Brain Pie onoreaza prima leapsa de pe blogul de echipa. Ea vine de la Corina si contine 3 intrebari. Asadar:

 

 

1. Ce vă doriţi pentru voi la Olimpiadele Comunicării?

Motivul pentru care cei mai vechi dintre noi isi doresc sa participe din nou la O.C. e legat de toata gama de senzatii pe care ne-au oferit-o anul trecut Olimpiadele. Nu a fost tot timpul roz, cum probabil nu a fost pentru majoritatea participantilor, dar dupa ce am tras linie, am decis ca am castigat mult mai mult decat ne-am fi imaginat cand ne-am inscris in competitie.

 

Anul acesta ne dorim sa avem parte de aceleasi emotii si momente care merita povestite, dar si sa verificam daca ce am mai invatat intre timp ne va fi util in industria comunicarii.

 

In ceea ce-i priveste pe Iza si Catalin, ei recunosc ca s-au alaturat echipei datorita modului in care le-am vorbit de Olimpiade. Pe langa asta, ambii se declara interesati de ceea ce presupun Relatiile Publice si vor sa castige cat mai multe cunostinte in perioada urmatoare.

 
2. Cum merge lucrul până acum la rezolvarea campaniilor?

Brain – storming. :) Ce ar mai fi de spus..

 

3. Nominalizaţi încă 3 echipe sau participanţi să ducă leapşa mai departe. 

Leapsa merge mai departe catre colegii de anul trecut, Juniors si Tease PR (pentru ca, din cate am inteles noi, ne vom revedea si anul acesta).

 

 

 

Brain Pie

Live din McDonald’s-ul din Romana, transmisie speciala cu echipa Brain Pie. Va suna cunoscut? Da suntem tot noi, de fapt o varianta usor modificata: Ionela, Bianca, George, veteranii, si fortele proaspete : Catalin si Iza.

Semnalmente fresh meat:

• Iza: momentan racita (suferinda, zice ea)
• Catalin: nedormit de doua zile; el da vina pe facultate, noi nu prea il credem…

Cum probabil va dati seamna si anul acesta vom participa la O.C. Pentru ca veteranii sunt mai perseverenti din fire i-au convins pe nou veniti ca echipa sa participe si anul acesta la proba de Relatii Publice.

Mai multe informatii despre noi veti gasi in curand la sectiunea: „Cine suntem” si daca vreti sa ne contactati ne gasiti la adresa: brain.pie.team@gmail.com . Raspundem prompt. Pe cuvant de creier!

Gata, e timpul sa plecam pentru ca ne injura personalul de la Mc si doamna cu copilul care asteapta sa se elibereze masa.

 

Brain Pie